Oyster(R) ปิดการระดมทุนในวงเงิน 20 ล้านเหรียญ นำโดย Emergence Capital
- IQ2014 ออฟไลน์
- โพสต์: 5565
- ลงทะเบียนเมื่อ: พฤหัสฯ. 13 มี.ค. 2014 11:18 am
Oyster(R) ปิดการระดมทุนในวงเงิน 20 ล้านเหรียญ นำโดย Emergence Capital
การระดมทุนรอบ Series A เพื่อขับเคลื่อนสู่อนาคตแห่งการ "ทำงานได้จากทุกที่"
Oyster แพลตฟอร์มด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือเอชอาร์ (HR) สำหรับบริษัททั่วโลกที่มีการทำงานแบบกระจายตัว ได้ประกาศความสำเร็จในการระดมทุนรอบ Series A ในวงเงิน 20 ล้านดอลลาร์สหรัฐ นำโดย Emergence Capital เพียงไม่ถึงหนึ่งปีหลังจากที่บริษัทได้ระดมทุนไป 4.2 ล้านดอลลาร์ในรอบ seed round ด้วยภาวะโรคระบาดที่เร่งให้เกิดการทำงานทางไกลแบบกระจายตัว Oyster เติบโตอย่างรวดเร็วจากการช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถบริหารจัดการพนักงานที่กำลังขยายตัวและมีการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์ในกว่า 100 ประเทศ
Jason Green ผู้ลงทุน SaaS ที่มีชื่อเสียง ซึ่งเป็นผู้นำการระดมทุนให้กับ Zoom, Salesforce, Bill.com และอื่น ๆ เป็นผู้นำในการลงทุนครั้งนี้ ผู้ลงทุนรายอื่น ๆ ประกอบด้วย Slack Fund และ Connect Ventures โดยการลงทุนครั้งนี้จะช่วยเร่งการเติบโตที่รวดเร็วของ Oyster และสนับสนุนพันธกิจของแพลตฟอร์มในการช่วยให้ผู้คนทำงานได้จากทุกที่
ขณะนี้ถือเป็นโอกาสครั้งสำคัญสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นการทำงานทางไกล ในการดึงดูดและรักษาทรัพยากรบุคคลชั้นเยี่ยมจากทั่วโลก ตลอดจนสำหรับบริษัท SaaS ที่ทำให้ความเป็นไปได้นี้เกิดขึ้น แพลตฟอร์ม SaaS HR ที่โดดเด่นในวงการของ Oyster นี้มุ่งสนับสนุนความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของวงการเอชอาร์ในโลกใหม่แห่งการทำงานได้จากทุกที่ ด้วยการลดความยุ่งยากในการจัดการกับการจ่ายเงินเดือนและการจ้างงานในท้องถิ่น ด้วยการเร่งกระบวนการจ้างงานและการเริ่มงานในบริษัท ตลอดจนให้สิทธิประโยชน์อย่างมากแก่ทั้งพนักงานและผู้รับจ้าง ทั้งหมดนี้จากแพลตฟอร์ม SaaS เดียว
ในการขจัดช่องว่างเชิงภูมิศาสตร์ระหว่างโอกาสในการทำงานอันยอดเยี่ยมกับคนที่มีความสามารถ Oyster มุ่งแก้ปัญหาต่าง ๆ ของสังคมสมัยใหม่ อย่างเช่น การกระจายความมั่งคั่งและความสามารถที่ไม่เท่าเทียม การขาดโอกาสในความก้าวหน้าทางหน้าที่การงาน การหมดพลังในการทำงาน และการขาดสมดุลของชีวิตและการทำงาน Oyster เพิ่งได้รับการรับรองมาตรฐาน B-Corporation โดยอยู่ระหว่างการรออนุมัติ บริษัทยังได้เผยแพร่งานวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบทางสังคม ซึ่งเข้าถึงได้ที่ https://www.oysterhr.com/impact-thesis
"เราลงทุนในผู้ที่เปลี่ยนแปลงวิถีการทำงานของโลก" Jason Green ผู้ก่อตั้ง Emergence กล่าว "ขณะนี้การทำงานทางไกลได้กลายเป็นวิถีการทำงานของโลกทั้งในปัจจุบันและต่อไปในอนาคต Oyster ทำให้การจ้างผู้มีความสามารถระดับโลกและขั้นตอนการเริ่มทำงานในบริษัทเป็นเรื่องง่าย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ Oyster มีทีมงานและผลิตภัณฑ์ชั้นเยี่ยมในการดำเนินบทบาทผู้นำในด้านนี้ของอนาคตแห่งการทำงาน เราตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับพวกเขา"
Tony Jamous ซีอีโอของ Oyster กล่าวว่า "การก้าวสู่ยุคแห่งการทำงานได้จากทุกที่ถือเป็นเรื่องที่ดีสำหรับโลกแม้ว่าปี 2020 จะเป็นปีที่ย่ำแย่ เราก็ได้ปรับพันธกิจให้สอดรับกับการเติบโต ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าคุ้มค่า นับเป็นการดีที่เราสามารถระดมทุนในรอบ Seed และ Series A ได้จากทางไกลในระหว่างวิกฤตโรคระบาด"
Jason Spinell ผู้อำนวยการ Slack Fund กล่าวว่า "Slack Fund มุ่งเน้นการลงทุนในบริษัทซอฟท์แวร์ที่เป็นคลื่นลูกใหม่ซึ่งสร้างอนาคตแห่งการทำงาน Oyster นี้จัดการกับความท้าทายในการจ้างทีมพนักงานที่มีการกระจายตัวอยู่ทั่วโลก โดยช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถขยายโอกาสด้านทรัพยากรบุคคล และตัดสินใจจ้างงานจากคุณสมบัติที่บริษัทเล็งเห็นว่าสำคัญที่สุด การที่บริษัทสามารถจ้างพนักงานได้จากทุกที่เป็นสิ่งจำเป็นในการก้าวสู่อนาคตที่เน้นการทำงานทางไกล"
Conner Forrest นักวิเคราะห์วิจัยอาวุโส บริษัท 451 Research ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ S&P Global Marketing Intelligence กล่าวว่า "บริษัทต่าง ๆ เริ่มคิดในเชิงกลยุทธ์มากขึ้นในการจ้างพนักงานจากทั่วโลก แต่ในขั้นแรกบริษัทเหล่านั้นต้องมีองค์ประกอบพื้นฐานที่ทำให้สามารถจ้างงานจากทั่วโลกได้เสียก่อน ขณะที่มีการขยายตัวของนโยบายการทำงานจากทางไกลในระยะยาวและเป็นการถาวร และบริษัทต่าง ๆ เริ่มคำนึงถึงการขจัดอุปสรรคด้านพื้นที่ทำงานในทางกายภาพจากโควิด-19 ความต้องการเครื่องมือที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงสู่การทำงานทางไกลในระดับใหญ่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก" [1]
เกี่ยวกับ Oyster
Oyster เป็นแพลตฟอร์มด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรที่มีรูปแบบการทำงานแบบกระจายตัว มุ่งช่วยให้บริษัทที่กำลังเติบโตสามารถมอบประสบการณ์ที่ลูกทีมที่มีค่าจากทั่วโลกสมควรได้รับ โดยไม่ต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายที่น่าปวดหัว Oyster ช่วยให้การจ้างงานจากทุกแห่งบนโลกเป็นไปได้ ด้วยระบบจ่ายค่าตอบแทนที่เชื่อถือได้และเป็นไปตามข้อกำหนด พร้อมทั้งสิทธิประโยชน์และสวัสดิการท้องถิ่นที่ยอดเยี่ยม บริษัทก่อตั้งเมื่อปี 2019 โดย Tony Jamous และ Jack Mardack โดย Oyster เองก็เป็นบริษัททำงานทางไกลที่มีทีมพนักงานที่หลากหลายและมีการกระจายตัวอยู่ทั่วโลก ร่วมงานกับเราได้ทาง http://oysterhr.com/careers
เกี่ยวกับ Emergence Capital
Emergence คือบริษัทร่วมลงทุนชั้นนำที่มุ่งเน้นบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรซึ่งอยู่ในขั้นแรกเริ่ม พันธกิจของ Emergence Capital คือการเป็นคู่ค้ารายสำคัญที่สุดของบริษัทซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานในโลก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.emcap.com
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ :
Marie Domingo
สำหรับ Oyster(R)
marie@mariedomingo.com
(650) 888-5642
Stacy Williams
สำหรับ Oyster(R)
stacy.williams@twoworlds.biz
(970) 819-0839
[1] 451 Research ในเครือ S&P Global Market Intelligence, Oyster goes GA with global talent management platform, กันยายน 2020
Oyster แพลตฟอร์มด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือเอชอาร์ (HR) สำหรับบริษัททั่วโลกที่มีการทำงานแบบกระจายตัว ได้ประกาศความสำเร็จในการระดมทุนรอบ Series A ในวงเงิน 20 ล้านดอลลาร์สหรัฐ นำโดย Emergence Capital เพียงไม่ถึงหนึ่งปีหลังจากที่บริษัทได้ระดมทุนไป 4.2 ล้านดอลลาร์ในรอบ seed round ด้วยภาวะโรคระบาดที่เร่งให้เกิดการทำงานทางไกลแบบกระจายตัว Oyster เติบโตอย่างรวดเร็วจากการช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถบริหารจัดการพนักงานที่กำลังขยายตัวและมีการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์ในกว่า 100 ประเทศ
Jason Green ผู้ลงทุน SaaS ที่มีชื่อเสียง ซึ่งเป็นผู้นำการระดมทุนให้กับ Zoom, Salesforce, Bill.com และอื่น ๆ เป็นผู้นำในการลงทุนครั้งนี้ ผู้ลงทุนรายอื่น ๆ ประกอบด้วย Slack Fund และ Connect Ventures โดยการลงทุนครั้งนี้จะช่วยเร่งการเติบโตที่รวดเร็วของ Oyster และสนับสนุนพันธกิจของแพลตฟอร์มในการช่วยให้ผู้คนทำงานได้จากทุกที่
ขณะนี้ถือเป็นโอกาสครั้งสำคัญสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นการทำงานทางไกล ในการดึงดูดและรักษาทรัพยากรบุคคลชั้นเยี่ยมจากทั่วโลก ตลอดจนสำหรับบริษัท SaaS ที่ทำให้ความเป็นไปได้นี้เกิดขึ้น แพลตฟอร์ม SaaS HR ที่โดดเด่นในวงการของ Oyster นี้มุ่งสนับสนุนความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของวงการเอชอาร์ในโลกใหม่แห่งการทำงานได้จากทุกที่ ด้วยการลดความยุ่งยากในการจัดการกับการจ่ายเงินเดือนและการจ้างงานในท้องถิ่น ด้วยการเร่งกระบวนการจ้างงานและการเริ่มงานในบริษัท ตลอดจนให้สิทธิประโยชน์อย่างมากแก่ทั้งพนักงานและผู้รับจ้าง ทั้งหมดนี้จากแพลตฟอร์ม SaaS เดียว
ในการขจัดช่องว่างเชิงภูมิศาสตร์ระหว่างโอกาสในการทำงานอันยอดเยี่ยมกับคนที่มีความสามารถ Oyster มุ่งแก้ปัญหาต่าง ๆ ของสังคมสมัยใหม่ อย่างเช่น การกระจายความมั่งคั่งและความสามารถที่ไม่เท่าเทียม การขาดโอกาสในความก้าวหน้าทางหน้าที่การงาน การหมดพลังในการทำงาน และการขาดสมดุลของชีวิตและการทำงาน Oyster เพิ่งได้รับการรับรองมาตรฐาน B-Corporation โดยอยู่ระหว่างการรออนุมัติ บริษัทยังได้เผยแพร่งานวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบทางสังคม ซึ่งเข้าถึงได้ที่ https://www.oysterhr.com/impact-thesis
"เราลงทุนในผู้ที่เปลี่ยนแปลงวิถีการทำงานของโลก" Jason Green ผู้ก่อตั้ง Emergence กล่าว "ขณะนี้การทำงานทางไกลได้กลายเป็นวิถีการทำงานของโลกทั้งในปัจจุบันและต่อไปในอนาคต Oyster ทำให้การจ้างผู้มีความสามารถระดับโลกและขั้นตอนการเริ่มทำงานในบริษัทเป็นเรื่องง่าย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ Oyster มีทีมงานและผลิตภัณฑ์ชั้นเยี่ยมในการดำเนินบทบาทผู้นำในด้านนี้ของอนาคตแห่งการทำงาน เราตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับพวกเขา"
Tony Jamous ซีอีโอของ Oyster กล่าวว่า "การก้าวสู่ยุคแห่งการทำงานได้จากทุกที่ถือเป็นเรื่องที่ดีสำหรับโลกแม้ว่าปี 2020 จะเป็นปีที่ย่ำแย่ เราก็ได้ปรับพันธกิจให้สอดรับกับการเติบโต ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าคุ้มค่า นับเป็นการดีที่เราสามารถระดมทุนในรอบ Seed และ Series A ได้จากทางไกลในระหว่างวิกฤตโรคระบาด"
Jason Spinell ผู้อำนวยการ Slack Fund กล่าวว่า "Slack Fund มุ่งเน้นการลงทุนในบริษัทซอฟท์แวร์ที่เป็นคลื่นลูกใหม่ซึ่งสร้างอนาคตแห่งการทำงาน Oyster นี้จัดการกับความท้าทายในการจ้างทีมพนักงานที่มีการกระจายตัวอยู่ทั่วโลก โดยช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถขยายโอกาสด้านทรัพยากรบุคคล และตัดสินใจจ้างงานจากคุณสมบัติที่บริษัทเล็งเห็นว่าสำคัญที่สุด การที่บริษัทสามารถจ้างพนักงานได้จากทุกที่เป็นสิ่งจำเป็นในการก้าวสู่อนาคตที่เน้นการทำงานทางไกล"
Conner Forrest นักวิเคราะห์วิจัยอาวุโส บริษัท 451 Research ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ S&P Global Marketing Intelligence กล่าวว่า "บริษัทต่าง ๆ เริ่มคิดในเชิงกลยุทธ์มากขึ้นในการจ้างพนักงานจากทั่วโลก แต่ในขั้นแรกบริษัทเหล่านั้นต้องมีองค์ประกอบพื้นฐานที่ทำให้สามารถจ้างงานจากทั่วโลกได้เสียก่อน ขณะที่มีการขยายตัวของนโยบายการทำงานจากทางไกลในระยะยาวและเป็นการถาวร และบริษัทต่าง ๆ เริ่มคำนึงถึงการขจัดอุปสรรคด้านพื้นที่ทำงานในทางกายภาพจากโควิด-19 ความต้องการเครื่องมือที่จะสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงสู่การทำงานทางไกลในระดับใหญ่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก" [1]
เกี่ยวกับ Oyster
Oyster เป็นแพลตฟอร์มด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรที่มีรูปแบบการทำงานแบบกระจายตัว มุ่งช่วยให้บริษัทที่กำลังเติบโตสามารถมอบประสบการณ์ที่ลูกทีมที่มีค่าจากทั่วโลกสมควรได้รับ โดยไม่ต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายที่น่าปวดหัว Oyster ช่วยให้การจ้างงานจากทุกแห่งบนโลกเป็นไปได้ ด้วยระบบจ่ายค่าตอบแทนที่เชื่อถือได้และเป็นไปตามข้อกำหนด พร้อมทั้งสิทธิประโยชน์และสวัสดิการท้องถิ่นที่ยอดเยี่ยม บริษัทก่อตั้งเมื่อปี 2019 โดย Tony Jamous และ Jack Mardack โดย Oyster เองก็เป็นบริษัททำงานทางไกลที่มีทีมพนักงานที่หลากหลายและมีการกระจายตัวอยู่ทั่วโลก ร่วมงานกับเราได้ทาง http://oysterhr.com/careers
เกี่ยวกับ Emergence Capital
Emergence คือบริษัทร่วมลงทุนชั้นนำที่มุ่งเน้นบริษัทซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรซึ่งอยู่ในขั้นแรกเริ่ม พันธกิจของ Emergence Capital คือการเป็นคู่ค้ารายสำคัญที่สุดของบริษัทซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานในโลก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.emcap.com
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ :
Marie Domingo
สำหรับ Oyster(R)
marie@mariedomingo.com
(650) 888-5642
Stacy Williams
สำหรับ Oyster(R)
stacy.williams@twoworlds.biz
(970) 819-0839
[1] 451 Research ในเครือ S&P Global Market Intelligence, Oyster goes GA with global talent management platform, กันยายน 2020
Oyster(R) ปิดการระดมทุนในวงเงิน 20 ล้านเหรียญ นำโดย Emergence Capital
Press Release Submission ฝากข่าวประชาสัมพันธ์ฟรี ลงข่าวประชาสัมพันธ์ฟรี ข่าวอบรม สัมนา งานแสดงสินค้า โปรโมชั่น แคมเปญ
Press Release Submission ฝากข่าวประชาสัมพันธ์ฟรี ลงข่าวประชาสัมพันธ์ฟรี ข่าวอบรม สัมนา งานแสดงสินค้า โปรโมชั่น แคมเปญ
- EQ Training จัดกิจกรรม Team Building “BOOST UP & TEAMWORK” ให้กับทีม Proalpha Solutions Thailand (4 views)
- โบลท์ (Bolt) เปิดตัวโครงการ "Bolt Sure" ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย พร้อมสนับสนุนพาร์ทเนอร์ผู้ขับขี่อย่างครบวงจร (6 views)
- 6 องค์ประกอบของ AI Personalization Engine ที่ธุรกิจ E-Commerce ยุคใหม่ต้องมี (4 views)
- ซูเลียน เร่งเครื่องขยายเครือข่าย เปิด "เพชรมหาสมุทร เน็ทเวิร์ค เอเจนซี่ (MGC)" (6 views)
- "สามารถ เอ็ด เท็ค" เปิดโซลูชัน AI และ Digital Learning ครบวงจร ตอบโจทย์องค์กรและการศึกษาแห่งอนาคต ในงาน TCM2026 (8 views)
- ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย ชวนเยาวชนค้นหาจุดแข็ง เปลี่ยนพลังของตัวเองเป็นพลังช่วยชีวิต (6 views)
- โฮมโปร x เมกาโฮม ผนึก สมอ. ยกระดับมาตรฐานสินค้าไทย เปลี่ยน "ความมั่นใจ" ให้เป็นมาตรฐานใหม่ทุกการเลือกซื้อ (6 views)
- 6 AI Business Ideas ที่จะเปลี่ยนอนาคตของ E-Commerce (11 views)
ผู้ใช้งานขณะนี้
กำลังดูบอร์ดนี้: Apple [Bot], Bing [Bot], ClaudeBot, Facebook externalhit และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน
